Для развернутого ответа пожалуйста пишите сразу развернутый вопрос и прикладывайте Ваши документы.
На нашем сайте Вы получите ответы на все интересующие Вас вопросы
Мы постараемся ответить, порой даже не стандартные, но интересующие Вас вопросы.

Здравствуйте. У меня происходит наложение ежегодного отпуска (с 17 мая по 21 июня) на учебный отпуск (с 8 июня по...

Здравствуйте. У меня происходит наложение ежегодного отпуска (с 17 мая по 21 июня) на учебный отпуск (с 8 июня по 5 июля). В институте проверка успеваемости студентов, и выдача справок-вызовов будет происходить после майских праздников, то есть справку вызов я смогу получить ориентировочно в числа, когда у меня начнется ежегодный отпуск. 30 апреля обратился к начальнику с просьбой разделить ежегодный отпуск на две части: первая-с 17 мая по 7 июня, вторая с 6 июля по 21 июля, так как у меня происходит наложение отпусков, но справки-вызов на данный момент на руках не имею. Начальник в свою очередь ответил, что ничего разделять не будет и что бы я использовал свой ежегодный отпуск в качестве учебного, и так же сказал, что никакое заявление не подпишет даже когда я предоставлю справку-вызов. Институт, в котором я обучаюсь имеет государственную аккредитацию, а также я получаю первое высшее образование, то есть причин для отказа предоставления учебного отпуска нет. Законность действий начальника сомнительная, поэтому подскажите пожалуйста порядок действий для разделения очередного отпуска, какие заявления, и документы предоставить в отдел кадров. Так же следует учесть, что в связи с ситуацией в стране вызванной пандемией COVID-19, работники отдела кадров находятся на удаленных рабочих местах, а также в майские праздники работать не будут.
комментариев : 2 135

Экспертный ответ

Уважаемые специалисты юридического дела! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете практикующим юристом с многолетним опытом?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только сможете помочь нужнающимся, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 2

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Добрый вечер. Вам нужно написать письменное заявление (в 2 экз. ) о переносе ежегодного отпуска (ст. 124 ТК РФ) в связи с обучением и соответственно приложить справку-вызов, без справки Вам ничего не обязаны предоставить. P. S. Если Вас удовлетворило качество ответа, Вы можете выразить благодарность, сделав минимальное пожертвование на развитие группы - ИЛИ рассказав о нашем сообществе своим друзьям (пример: ). С уважением, консультант «Онегин-Консалтинг».
Анонимный пользователь сайта ot.help
В порядке ст 124 ТК такие отпуска не погашаются один другим. В этой связи вам необходимо написать заявление работодателю и указать что бы вы хотели - продлить отпуск или перести. Если не примут заявление, то можете направить по почте в адрес работодателя, однако, такая ситуация чревата конфликтом.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день. В марте 2019 года я оформил ипотеку в банке ВТБ. В мае 2020 года я её рефинансировал в этом же банке:...
Здравствуйте! Можно ли на мат капитал купить квартиру в ипотеку, если нет официальной работы?
Здравствуйте, помогите с вопросом , пожалуйста . Что будет если пропускаю срок вступления в наследство по...
Юридические вопросы

На 27 июня 2022 г. на портале юридической помощи размещено:

37014 вопросов

210612 комментариев

...