Для развернутого ответа пожалуйста пишите сразу развернутый вопрос и прикладывайте Ваши документы.
На нашем сайте Вы получите ответы на все интересующие Вас вопросы
Мы постараемся ответить, порой даже не стандартные, но интересующие Вас вопросы.

Здравствуйте, уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, как поступить: я - ветеринарный врач, у нас...

Здравствуйте, уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, как поступить: я - ветеринарный врач, у нас производство непрерывного цикла,то есть на протяжении всего карантина мы работаем, и недавно я написала заявление об уходе по семейным обстоятельствам, в связи с переездом в другой город, написала 27 числа,но работодатель сказал , что не может меня уволить из-за карантина до 11 числа , а там как продлят карантин. Подскажите, как поступить? (Если вдруг это имеет какое-то значение- я с Чернобыльской зоны проживания). Заранее всем спасибо))))
комментариев : 5 32

Экспертный ответ

Уважаемые специалисты юридического дела! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете практикующим юристом с многолетним опытом?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только сможете помочь нужнающимся, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 5

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Запрет на прием/увольнение касается только тех компаний, которые официально не работают в период карантина. Вам в увольнении отказать не имеют права.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ст 80 ТК РФ Предупредите об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом, о своем увольнении. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Препятствовать он не имеет право.
Анонимный пользователь сайта ot.help
это не является основанием для отмены двухнедельной отработки.
Анонимный пользователь сайта ot.help
но практика показывает, что договорится попробовать можно, если работодатель пойдет на встречу.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Предупредили, подождали, послали, поехали.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день. В марте 2019 года я оформил ипотеку в банке ВТБ. В мае 2020 года я её рефинансировал в этом же банке:...
Здравствуйте! Можно ли на мат капитал купить квартиру в ипотеку, если нет официальной работы?
Здравствуйте, помогите с вопросом , пожалуйста . Что будет если пропускаю срок вступления в наследство по...
Юридические вопросы

На 25 июня 2022 г. на портале юридической помощи размещено:

37014 вопросов

210612 комментариев

...